新劳动法大幅度提高了经营劳务派遣业务单位的注册资本。旧法规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于50万,并且对于在《劳动合同法》实施之前已经成立的劳务派遣单位的注册资本并不做特别限定。而新法规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于200元,相当于是原来的四倍。另外,新法实施之后,已有劳务派遣单位的注册资本不足200万元的,还需要补足至200万元。关于劳务派遣单位低注册资本的限制,提高了劳务派遣行业整体的风险抵抗能力和责任承担能力,加大了对于劳动者权益的保护力度。、
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