工程师评审2020年金华市职称申报新政策全面出台

2020年金华市职称评审
2020年金华市工程师评审
2020年金华市职称评审代理人：严老师（咨询人员众多，请加Q Q联系）
2020年金华市工程师职称评审申报条件:近遇到很多人要评工程师职称，但是条件不满足，下面是职称评审的学历基本条件，其他条件如继续教育、论文、社保、业绩等，不同级别要求不同，需要提前准备好，详情可以扣扣咨询严老师

职称申报基本条件：
1、助理工程师 (初级职称)：大学理工科专业，本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满1年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务3年以上。
2、工程师 (中级职称)：大学理工科专业，本科毕业后，担任助理级职务满2年以上；专科毕业后，担任助理级职务满3年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满4年上。
3、高级工程师 (高级职称)：大学理工科专业，从事本专业技术工作 8 年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作 4年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上。
4、各省市对人才和有重大贡献的人才有破格申请的政策。

为什么评定职称要早点报名，因为评中高级工程师需要发表论文。
现在论文发表到了高峰期，因为审稿，排版，印刷，出刊，邮寄样刊，这些都需要时间，任何一环节延后，都可能导致期刊延后。可能会在上交职称材料之前拿不到书，这样就只能等下一年度的职称评审了。
所以，建议大家早点报名，以免耽误2020年评职称！

工程师评审论文论著要求
任现在职期间，出版、发表、撰写本专业有一定水平的论文(、二作者)，著作(主要编著者)专业文章等，具备下列条件之一：
1.出版本专业著作二万字以上。
2.在市级以上期刊发表或在市级学术会议交流有学术价值的论文2篇以上。
3.为解决较复杂的技术问题而撰写的有一定水平的专项研究报告、技术分析、技术总结、立项研究(论证)报告2篇以上。

内容及体裁
申报人提交的论文应能体现对专业技术理论和专业技术方法的理解和应用情况，在一定程度上反映申报人在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。为了使专家更准确、更全面的了解申报人专业技术水平，申报的论文应以申报人参加工作后所从事的工作中能代表专业水平的论文。重点阐述本人在其中发现、分析、解决较复杂问题或新技术应用、创新的过程。论文要立论有理、论点明确、论据充分、论述清楚、结论正确。技术性要强，论文所使用的专业术语要规范，所涉及到的法定计量单位要符合国家标准，内容应力求做到图文并茂、语言精练、逻辑性强。要体现出：1我的、我干的、我写的；2具体的，案例式的；3生动的、有图、公式、定量、定性、有数字；4干成的，有显能也要考虑潜能；5精炼。

撰写论文要避免以下现象
论文的题目过大，而申报人的经历和视野有限；掌握和积累的材料有限，对相应的问题不熟悉，使论文对有关工作的研究出现无法深入或以偏概全的问题。
论文不结合自己的实际工作，只是泛泛的议论一些观点和问题，讲述众所周知的一些道理，或介绍申报人接触到的一些新知识、新概念、新方法，文章中缺少本人对有关问题亲自实践和深入研究的内容。
论文写成工作总结，简单罗列几年的工作项目，申报人把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章。在文章中看不到申报人自己的实践成果和观点。
申报人送交的论文，可以是在有关报刊上发表过的，也可以是为申报职称专门撰写的。但申报人撰写的宣传、会议发言稿、简报、资料介绍、考察报告、项目报告、教材、毕业论文、译文，参与编写的工作计划、章程、办法以及事务性、操作性的具体工作方案等材料不能作为参加职称评审的论文。
送交的论文缺乏时效性，论文内容所涉及的知识、理论、技术、数据等已被更新、替代，不再有参考价值，不能解释或适用于目前行业发展的新情况、新问题。

编写要求
论文中引用的文字、数据应采取加注的方式，并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期；引用的文字不超过论文的十分之一；
论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期；
申报论文须用A4标准大小的白纸单面打印、装订，并按照编写格式中的项目顺序装订；
论文摘要字数300到500字，正文字数在3500字左右。

编写格式
1封面（包括：论文题目、申报专业、申报职称、工作单位、姓名信息）；
2目录；
3摘要；
4关键词；
5绪论（说明研究背景、动机、意义和目的）；
6论文主体；
7结论及建议；
8参考文献表（应与正文中的加注对应）；
9附录部分（包括正文部分没有使用与只使用了部分的与论文有关的重要数据和资料，诸如各类统计表、较复杂的公式推导、计算机打印输出件、术语符号的说明等，都可作为说明论文的有用信息置于附录中）；
10封底。

评定申报要求汇总:
1.学历、资历规定要求；
2.现职称取得之后间隔年限；
3.考核、诚信要求；
4.专业技术工作经验能力要求（技术骨干成员、重要项目总负责人或技术负责人）；
5.业绩成果（奖项、研发成果、专利、新技术应用与推广、完成课题或项目、制订国家或地区及行业技术标准、规范、规程）；
6.从业、执业资格（部分专业）；
7.论文或著作要求；
8.继续教育（结合实际专业技术工作需要，参加以新理论、新技术和新方法为主要内容的继续教育）。

通过本机构申报具有以下优点：申报速度快三至六个月即可评审完成，发证；放宽流动人才限制，可以异地评审，全国范围内有效，通过率高。
提醒注意：我们的职称真实可靠，支持各种方式验证。
人事评审的报名条件、如报名者不符合条件，本报名机构可根据实际情况酌情处理
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Q Q: 9 0 8 1 5 5 3 6 9 严老师
扣 扣:玖 零 捌 壹 伍 伍 叁 陆 玖   严老师
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