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教师编制面试考试的考官面前都有一张很详细的打分表，得分项目有很多，但在实际的面试打分过程中，让考官像个机器人那样抬着头看着考生，然后低下头对每一个打分表中一个一个栏目进行对照，我所接触的考官，没几个这么做的，不过听说年轻次当考官的人会这样，但也极少。 实际上，绝大部分考官和有经验的考官只是对考生有个印象分就已经开始打分。比如这个考生特别有亮点，分数一般都极高；反之，如果考生特别平庸或者太过紧张等，那么他即使没有任何错误，也得不了高分。 那么考官在考场上都做什么呢？大部分人都在说考官主要是做了两件事：一件事是挑毛病，即考官首先是要给你挑毛病，找出你的缺点。另一件事就是给你找亮点，从你的面试过程中找出与众不同的亮点，作为你的加分项。
首先，试点期间，申请小学、中学教师资格证的面试考生备课使用教材暂定为人教版。很多考生担心自己去面试的时候抽到自己不熟悉的课题后，在高度紧张的情况下完全不知道怎么去设计教学过程。为了避免出现这种情况，提示大家，考生可以把自己的学科以及学段的人教版教材看一遍，至少了解都有什么内容，哪些课型，哪些知识点；这个很重要！
轮复习：开始复习我给自己定的目标是一天看并且背一个章节，一个章节一个章节的跟着软件背知识点，刷题，上班休息时间也刷。开始的遍下来后有了一个大概的概念，大概两个月的时间，进行了第二轮的复习，这一轮自己就开始把前面引导的知识点全部开始背，因为概括出来的知识点已经比书本少很多，所以基本上是全部背诵的状态。这一轮下来基本上，已经对知识点已经比较熟悉了，然后也知道软件上一些知识点的不足。第三轮复习，几个章节几个章节的复习背诵，开始把书本的一些给完善概括进来，也会去网上参考其他软件的补充了。基本上就这样复习到了过完年，招考公告就出来了。这个时候自己的教基这块已经开始滚动复习了，就是不断的巩固之前背诵的以及去看自己之前的错题，基本上给自己的目标就是一天背诵好几个章节了，然后去刷历年的考题，严格按照考试的要求跟时间来进行自测。教基这块觉得没有其他的经验，就是要背的很熟，然后错题一定要看。
2、面试1、指导老师非常关键。找一个靠谱的指导老师给你指导，这段时间能经常指点你的，是你在面试前这段时间可以随时跟着他的。没有学校的老师就找一个靠谱的培训班。我因为上着班，问过培训班都是需要一两周的在学校培训，我因为没有这个时间。后来机遇很好，找到了附近学校一个刚上岸三年的本学科新教师，这个老师因为当时上岸也是试讲，所以给了我很大的帮助。这里讲下学校的老师是近两年该地区刚上岸的，后面我也让教学经验很多年的老教师指导过，感觉还是新的老师给的经验比较适合，比较了解这两年的行情。
